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成都别墅装修公司解读装修工长如何自律

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新一季家装热潮如约而至。不少人开始托人找关系选择靠谱优惠的家装企业和尽职尽责的工长;成都别墅装修公司编辑告诉大家,工作为家装施工队伍的重要指挥角色,扮演着十分重要的角色,施工的科学合理,材料的使用,小瑕疵的避免以及装修布局的建议都出自工长,那么业主如何与工长打交道,怎样保障工长与家装公司的利益分配,杜绝工长在家装中的产生“副作用”,避免业主受损失,今天成都别墅装修公司将一并解答疑问。

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将工长员工化仍难解决痛点

目前有些家装公司标榜将工长纳入公司,享受公司员工同等福利,这样的用意在哪里呢?能否真正杜绝装修过程中的偷工减料?成都别墅装修公司告诉北京晨报记者,装修户经常抱怨的偷工减料、增项等,基本上都是出在施工环节。将工长自有化,是社会的一种进步,这么做的目的主要是想“收拢”工长,让工长有种主人翁的意识,干活效率就能有所提高,其出发点是为了消费者考虑。但是如果家装公司跟工长还存在利益博弈的话,偷工减料、减少施工环节就还会存在。就现在的市场行情来讲,家装公司扣工长的点在30%至50%,有些网站开办工长业务,基本上收取工长的15%左右。一位不愿透露姓名的家装设计师表示,对工长的扣点的存在,是导致工长偷工减料的最关键的原因,虽将工长纳入公司员工,但是克扣仍在,这样做的作用就不大。业之峰装饰北京公司总经理葛岐明也认为这样做的意义不大。

由此可见,在家装行业中,工长这一特殊属性造就了各种隐形利益输送和工期拖延等问题,在这里成都装修公司建议各位业主朋友,装修之前需要留心工长口碑和装修公司工长备案制度,最大限度保障自身利益,更多新闻和装修案例请登录成都别墅装修公司网站查看http://www.dazhaisj.com。


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